English
制定日：2024年11月27日
ＰＣＩホールディングス株式会社
代表取締役 森下 健作
ＰＣＩホールディングス株式会社
代表取締役 森下 健作
基本方針
ＰＣＩグループは、全社員が心身ともに健康で、仕事に「やりがい」や「誇り」を感じ、その個性と能力を発揮することで、世の中が抱える課題の解決に挑戦し続けていくことが、社会的使命として重要な経営課題であると認識しています。
そして、社員一人ひとりが心身ともに健康を保ち、働きがいをもって働き続けることができる職場づくりを推進することで、ＰＣＩグループの持続的な成長と企業価値の向上につなげてまいります。
重点取組事項
1. 健康維持・増進
- 健康診断、二次健診受診率の向上、健康指導の充実
- 外部専門機関と連携した健康相談体制の構築
- 男性育児休業や有給休暇取得率の向上、総労働時間の適性管理
2. メンタルヘルス対策の推進
- ストレスチェック受検率の向上
- メンタルヘルス研修の充実
- 外部相談窓口の設置による未然防止機能の強化、改善機能の拡充
3. 病気と仕事の両立支援
- ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）制度の導入
- シックリーブ制度の導入
- リワークプログラムの充実
健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
初回認定年月日 ： 2026年3月9日
この度、経済産業省が推進する「健康経営優良法人」に認定されました。
今後も一人ひとりが健やかに活躍できる環境づくりを目指し、積極的な施策を展開してまいります。
推進体制
戦略マップ
